Datum en tijdstip start overlast
zondag 3 oktober 2021 - 19:32
Oorzaak
Anders
Postcode
1852
Woonplaats
Heiloo
Omschrijving melding
Bedrijfsvoering Schiphol…… Op de recruitmentpagina van Schiphol staat een ‘mooi’ PR kletsverhaaltje. Ik kom op totaal andere conclusies. Hier een aantal zaken uitgelicht: “Wij zijn een luchtvaartonderneming met een belangrijke maatschappelijke opdracht: met onze luchthavens en samenwerkingsverbanden creëren wij waarde voor de samenleving en de economie.” De waarde voor de samenleving ligt er nu in dat ze iedereen in de verre omgeving van Schiphol terroriseren met onnodig veel geluid. Dat onze kinderen niet normaal kunnen slapen en steeds huilend wakker schrikken. Dat ze tot in de verre omgeving vervuilen. Dat ze het klimaat en de diversiteit verpesten met de uitstoot van de vliegtuigen die zij faciliteren. En de waarde voor de economie is al diverse keren onderuit gehaald door onderzoeken. Ik zie een zeer slechte uitvoering van hun maatschappelijke opdracht!
“Werken aan verbeteringen: bij Schiphol luisteren we naar elkaar. De resultaten en verbeteringen uit o.a. ons jaarlijks medewerker onderzoek en reviews op Glassdoor vertalen we naar concrete verbeterinitiatieven. Op deze manier werken we samen hard aan ons werkgeluk en bouwen we onze gezamenlijke toekomst.” Dat kan niet waar zijn, ze zijn al jaren doof voor de terugkoppeling van de bewonersverenigingen en bewoners. Geen concrete verbeterinitiatieven zijn doorgevoerd. Telkens wordt er weer een schep met extra overlast aan toegevoegd. Luisteren naar elkaar? Dat doem ze volgens mij zeker niet!
“Betekenisvol werk: Schiphol is een bedrijf met een maatschappelijke opdracht. Daar werk ook jij direct of indirect aan mee. Zo krijg je een kans om een bijdrage te leveren aan de Nederlandse economie, in balans met omwonenden en het milieu.” In balans met omwonenden en het milieu? Overduidelijk niet dus, lees alle schrijnende verhalen op deze site maar!
“Goede work-life balance: een goede work-life balance is belangrijk. Naast de diverse verlofregelingen en -vergoedingen, kun je je werk flexibel indelen en faciliteren wij thuiswerken. Allemaal hulpmiddelen om de juiste work-life balance te vinden.” Omwonenden slapen en relaxen al jaren niet meer. We kunnen niet rustig thuiswerken omdat onze Zoomvergaderingen niet te horen zijn door die overdonderende herrie door hun bedrijfsvoering (veel te lage en veel te veel vliegtuigen).Ook kunnen we niet relaxen in onze eigen tuin en leefomgeving. Door Schiphol hebben wij totaal geen goede work-life balance!
Wat een Pinocchiobedrijf!!!!!!!